优秀的员工是企业最为宝贵的财富，企业的进步必须要依靠员工的不断提升。蓝帆确信，企业的转型发展首先来自于人才的转型发展。只有拥有持续成长的人才队伍，才能确保企业基业长青。

什么是人才？能在合适的岗位上，把工作做到最好就是人才！企业的一切评价必须要回归到价值创造这个主题。我们必须依照这样的标准，去识别人才，也去培养人才。

公司要为员工的成长提供友好而又积极的环境。环境的打造，不仅仅体现在蓝帆学院的教室，更是体现在我们每日的日常工作中。每一位管理干部都有责任和义务，去帮助其下属不断在工作实践中成长和发展。

蓝帆人才化，人才蓝帆化，是公司为建立百年蓝帆而坚持不懈的人才培养目标，公司里面的所有干部员工，都应为此目的为不断努力，创造人才价值。

“企业发展，培养人才”是蓝帆永恒的主题。蓝帆的企业使命，就是充分挖掘员工的潜力，使其能够承担组织不断赋予的历史使命，同时帮助员工进行自我人生价值的实现，从而达成企业与员工的共赢发展。