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新融合·心融合:蓝帆学院M50培训全新启航
2018-11-19

促进组织融合,激活经营活力,赋能团队成长,2018年11月17-18日,蓝帆学院管理精英50班(M50)第一期培训暨“陈春花教授《管理者50堂必修课》”学习课程在蓝帆医疗总部学院教室全新启航

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蓝帆学院M50培训开班

来自蓝帆医疗心脑血管事业部及防护事业部部分核心管理人员60余人共同参加了此次培训,蓝帆医疗董事长刘文静、总裁(CEO)李炳容、副总裁兼首席财务官(CFO)孙传志、副总裁兼首席资本官(CCO)钟舒乔等全程参加了为期两天的培训,开启了蓝帆新征程融合进步第一课。

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陈春花教授,现任北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长,主讲巨变时代的组织管理课程。陈春花教授作为中国著名企业文化与战略专家,先后在华南理工大学、南京大学、厦门大学、新加坡国立大学、澳洲国立大学等任职或任教。上海知识实验室的创建正是希望打造“陈春花管理思想实验室”,让学习更靠近管理实践,让管理研究成果创造更多的社会价值.

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本次培训旨在“促进经营融合,统一管理认知”,深化蓝帆医疗各层级管理人员对于经营、战略、市场、产品和服务、管理等科学管理理念的理解认知,促进内部管理沟通融合,打破组织边界,提升部门联动,增加互信,凝集共识,促成蓝帆医疗“二次创业”新组织文化发展,进而形成蓝帆医疗高速发展前进的合力。

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全体大合唱


此次第一轮淄博教室培训共分为8个学习小组,通过小组内部和各个学员的思维激辩交流、学习与分享,小组间的对抗与互动,加深了学员对于陈春花教授科学管理体系的理解。

在两天集中课堂学习中,上海知识实验室刘祯博士等引导团促,刘文静董事长和李炳容总裁全程参与引领,各个学员碰撞思想火花......


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蓝帆医疗和柏盛国际是拥有优秀文化和卓越管理的公司,从全面合并融合后,就不再分你我彼此,大家都有一个共同的称呼“蓝帆人”,我们的目标就是一个——“建设百年蓝帆”,共同建设一个百年经营、基业长青的伟大公司。伟大的公司一定要有直接而清晰的长期目标,始终一个鼓舞人心的、激人奋发的使命和一种强大的企业文化价值。所有蓝帆/柏盛人,人人都是自己的CEO,将来都要用以下方向作为发展领导力的基础:1)做最好的自己;2)人人都是领导者;3)着眼于结果,树立绩效意识。

——李炳容总裁致辞

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今年对蓝帆和柏盛都是里程碑的一年,大家都知道,交易完成后,公司于9月13日进行了法人治理、组织机构和团队调整,10月17日上市仪式在深交所顺利举行;10月25日、11月14日已就公司未来五到十年发展规划与战略进行了两轮研讨,全新事业合伙人机制草案也已出台,今天全面启动的,是针对公司核心管理经营层的新融合课程,不仅系统性学习知识,更重要的是通过这个平台实现两个团队的融合。这是公司发展阶段的要求,是时代进步的要求,也是赋能每一个新蓝帆人实现自我梦想的要求。今天这个班是蓝帆医疗二次创业开启后的新一期,可以说是公司二次发展的“黄埔军校”一期,希望M50班级全体学员能点燃自己,都能做二次发展,二次腾飞事业舞台上的火种、栋梁。蓝帆是一家有使命、有信仰、有梦想的企业,今天嫁接上Simon领导的柏盛国际化平台,真正扬帆启航了!

——刘文静董事长致辞